更换重庆产品推广合作方时,账号交接的核心不是“把密码发过去”,而是让新团队能独立完成投放、发布、数据复盘和费用结算。因此,交接起点应从交付结果倒推:新方需要哪些账号权限、历史数据、素材资产、在投任务和结算凭证,旧方在什么时间点移交,双方如何验收。只要有一项缺失,推广就可能中断或重复花钱。
把“账号”理解成四类,交接时逐项核对,避免只交登录信息:
清单里每一项都写明“当前在谁手里”和“移交给谁”,比笼统说“账号都给你”更可执行。
想让新方接得住,顺序建议按“先看后动、先权限后操作”推进:
如果平台支持子账号或角色权限,优先用角色移交,而不是直接共享主账号密码。主账号密码一旦扩散,后续很难判断是谁改动了设置。
第一,验证方式。很多账号绑定的是旧方人员手机号或邮箱,只改密码不换绑定,新方仍然无法独立接收验证码。交接时要确认绑定信息已更换为接手方可控的方式。
第二,在投任务。正在投放的计划、待发布的内容、已排期的活动,必须逐条确认是暂停、继续还是迁移。假设一个计划当天仍在消耗,交接双方却都以为对方会关,费用就会继续产生——这是假设场景,但排查逻辑相同。
第三,数据口径。旧方报表里的“线索”和新方统计的“线索”可能定义不同。交接时把口径写清楚:是表单提交、电话接通还是加上联系方式,避免接手后对不上数。
可以用三个可验证的结果作为验收标准:新方能独立登录并完成一次真实操作;历史数据已完整导出且能打开;费用与合同状态双方书面确认无争议。三项都满足,才算交接完成。如果只交了密码但新方无法独立验证、看不到历史数据,就仍处于未完成状态。
下一步,建议先和旧方约定一个明确的交接截止时间,再按上面的清单逐项打勾。清单没走完之前,不要让旧方彻底退出管理员权限。